Diagnostics organisationnels

Diagnostics organisationnels

Les sondages organisationnels suivants sont offerts par Réseau Planetree Québec et assurent la progression de la démarche d’implantation du modèle Planetree dans une organisation.

Portrait organisationnel Planetree *

Le portrait organisationnel Planetree est un outil de diagnostic qui prend le pouls de l’organisation en lien avec les dix composantes Planetree et les thèmes associés au modèle autant pour son volet « soins et services » que son volet « gestion ». Le rapport qui découle de l’exercice permet d’apprécier les pratiques de gestion et les philosophies d’interventions cliniques d’une organisation en identifiant celles à maintenir et à améliorer.

Évaluation de progrès en vue de la Désignation

Le cheminement d’une organisation peut l’amener à considérer la Désignation Planetree. Cette étape est l’occasion de revoir la base sur laquelle s’est érigée la culture de l’organisation et sa façon d’innover afin de poursuivre la construction d’un modèle à son image.

Cliquez ici pour plus d’information sur la Désignation Planetree

Évaluation de la santé organisationnelle et du bien-être au travail

Menée sur trois ans, l’évaluation de la santé organisationnelle et du bien-être au travail est un atout précieux dans la mesure des résultats du modèle Planetree. Elle permet, entre autres, d’évaluer différents facteurs liés au sentiment d’appartenance et à l’engagement du personnel.

* Services requis pour l’implantation du modèle Planetree

2 réponses à Diagnostics organisationnels

  1. Ping : Anonyme

  2. wilc4754 dit :

    Thanks a lot !